“个人交社保”和“单位交社保”,有区别吗?哪种方式更靠谱呢?

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网友回答:

个人交社保和单位交社保,有很大的区别,其中最大的区别就是退休后个人交社保的养老保险待遇与单位交社保的养老待遇相差悬殊。单位交社保就是我们经常说的职工社保,可以说是从新中国成立初期就开始有了,只不过那时候叫劳动保险。

社保发展到现在,单位交社保和个人交社保这两种方式并不是竞争关系,而是相辅相成,共同为国人养老提供一份保障。两种方式都是国家的惠民政策,都是相当靠谱。但是他们两者之间有什么区别的?

个人交社保其实细分还有两种:一是灵活就业社保,二是城乡居民社保。单位交社保就是对于我们上班族来说常见的职工社保。在受众人员上的区别?

职工社保:主要就是各个单位企业的职工人员,不仅仅包括国家事业单位,而且也包括私营企业的职工人员。职工社保没有户籍限制,就是你完全可以异地参保。

灵活就业社保:没有工作的失业人员、个体工商户或者自由职业者。这部分人没有在企业上班,但同时还有一定的经济承受能力。

城乡居民社保:主要就是那些没有工作的农民、低保户等,还有那些低收入的自由职业者,但是这些人户籍不仅要是城镇的,而且只有本市户籍的居民才能缴纳本市的城乡居民社保。

缴纳的费用上还是有很大的区别?

职工社保:缴费基数和当地的社会平均工资有直接关系,如果社平工资为3000元,我们的工资正好也是3000元的话,那么我们的实际工资高于社平工资的60%,计算的时候就以实际工资作为缴费基数,那么我们每个月需要缴费3000元×8%=240元。15年的话,我们个人就缴纳了240元×12×15=43200元。当然还有医疗、失业、生育、工伤保险,只不过我们个人缴纳的比较少,大部分还是公司给缴纳的,但是公司缴纳的那部分钱并没有进入到个人账户中,而且全部进入到了社保统筹基金。

灵活就业社保:灵活就业社保只包含养老和医疗保险,养老保险缴费基数也有好几个档次,和当地的社平工资有直接关系。缴费基数最低为社平工资的60%,最高为社平工资的300%。我们就以社平工资作为缴费基数,那么每个月需要缴纳的养老保险为3000元×20%=600元。15年的话,我们个人就缴纳了600元×12×15=108000元,这其中不包含医疗保险。但是我们要知道,我们个人账户中的金额并没有这么多,如果按照这个基数计算的话,个人账户中的金额和职工社保的一样也是43200元,那么剩下的64800元进入到了社保统筹基金账户中。

城乡居民社保:一般情况下,个人养老保险缴费标准分为12个档次,最低200元/年,最高5000元/年。我们就以200元每年计算,那么15年,我们个人缴纳的费用为3000元。医疗保险的话,我们这每年是280元,15年的话也就是4200元。也就是说城乡居民社保缴纳15年的费用大概是7200元。

从上述数据中可以看出,城乡居民社保缴纳的费用平均水平是相当的低,灵活就业社保费用可以说是相当的大,一般情况下都在十几万左右。职工社保的话,费用还是比较低的,大概在4万左后。

退休后养老金待遇的区别?

不管是个人交社保还是单位交社保,退休后我们领取的养老金都分为两部分,一部分是基础养老金,另一部分是个人账户养老金。

职工社保:在只计算养老保险的情况下,如果以上述工资水平为例。基础养老金这一部分和本市上年度的社会职工平均工资有直接的联系,那么我们退休后每个月能领到的基础养老金为3000元×缴费年限(15年)×1%=450元。

个人账户养老金的话,从上一部分我们可以看到,个人账户中的金额为43200元。在不计算利息的情况下,这部分钱按照国家规定的计发月数如果是139的话,那么每个月能领到的个人账户养老金为43200/139,大概就是310元。

如果我们缴纳了15年的话,个人花费了43200元缴纳养老保险,退休后每个月能领到的养老金至少为760元。因为养老金里还有医疗、生育、失业、工伤保险,我们并没有计算在内。

不到5年的时间我们就能领回本金。

灵活就业社保:灵活就业养老保险就以社平工资作为缴费基数,那么每个月能领取的基础养老金和职工社保的一样为450元。每个月能领取的个人账户养老金也为310元。

同样,我们缴纳了15年的社保,个人花费了108000元,退休后我们每个月能领到的退休金大概为760元。因为没有生育、失业、工伤保险,所以能领到退休金没有职工社保高。长达12年的时间,我们才能领回本金。

城乡居民社保:基础养老金每个地区都不一样,但大多数都比较低的。当然除了北京和上海这两个城市,北京每个月的基础养老金为800元,上海的基础养老金高达1100元。剩下的省份都在100元左右。我们这每个月能领取103元基础养老金。个人账户养老金的话,如果我们缴纳200元每个月的话,缴纳15年,大概每个月能领取200元左右。

写在最后

单位缴纳社保的话应该是最划算的,不但个人承担的费用少,而且领取的养老金也是比较多的。

灵活就业社保的话,如果选择缴费基数高的话,每个月领取的养老金也不少,但是前期费用是巨大的,如果缴纳15年的话,高达十几万,一般人的经济实力也不允许。

城乡居民社保,保障水平最低,即使我们以最高档次的标准缴费,每个月也不过领取几百元。目前的消费水平,即使在农村,也很难满足基本生活需求,更别说能有个舒适的晚年生活了。所以说,广大城乡居民社保参保人都在期盼基础养老金能在今年两会上提高最低标准,早日破千。

网友回答:

个人交社保和单位交社保有区别吗?哪种方式更靠谱?个人交社保和单位交社保当然是有区别的,单位交社保就意味着参保人属于单位在岗职工,个人交社保就意味是属于灵活就业人员,两者最大的区别是经济负担完全不一样,归纳起来肯定是单位交社保更为靠谱。单位交社保和个人交社保的主要区别体现在以下几个方面:

第一,单位交社保,单位缴费占大头,个人占小头。

所谓单位交社保,主要指单位在岗职工,在单位工作期间,社保的缴纳是由用人单位和职工个人按比例承担,其中养老保险缴费比例为24%,单位缴费16%,个人缴费8%,单位缴费是个人缴费一倍;医疗保险缴费比例为8.5%(含生育险),单位缴费6.5%,个人只负担2%,而这2%还要全额返还到社保卡中,相当于医疗保险个人没有缴费。

第二,个人缴费需要全额负担社保费用。

按照灵活就业人员来缴费,就是个人缴费,个人缴费和单位缴费,缴纳的都是职工社保。但是个人缴费需要由参保人全额承担社保费用支出,养老保险缴费比例为20%,其中12%计入统筹账户,8%计入个人账户;医疗保险缴费比例为8%,其中6%计入医疗统筹基金账户,2%计入个人账户,按月返还到个人社保卡。与单位缴费相比,灵活就业人员缴费要比单位缴费的参保人多承担18%的社保费用支出。

第三,单位缴费和个人缴费,缴费基数不一样。

如果作为单位在岗职工参保,单位缴费部分为单位职工工资总额为基数,职工个人缴费部分按照本人实际工资来作为缴费基数;灵活就业人员是以上一年度参保地职工社会平均工资来作为缴费基数,可根据自己的经济情况,选择缴费档次。最高的缴费档次为300%,最高的缴费档次为60%。由于缴费基数不一样,退休后的养老金待遇也会有所差别。

第四,单位缴费比较稳定,缴费年限长,养老金会更高。

单位缴费,作为在岗职工,因为有稳定的工作,稳定的收入,缴费基数变化不大,只要在单位工作,社保缴费都会按时足额缴纳,特别是是在机关事业单位和国有企业工作的职工,由于长期在单位工作,一般不会出现断缴情况,缴费年限比较连续,缴费年限也比较长;个人缴费由于收入不稳定,缴费基数时高时低,有时因为经济问题还会出现断缴。大部分人因为经济原因,一般只缴费15年,缴费时间短,因此退休后养老金也比较低

综上所述,虽然个人缴费和单位缴费,只是缴费的主体不一样,但缴纳的都是职工社保,两者在缴费比例、个人承担的社保费用、缴费基数等方面都存在比较大的区别,所以从总体上来说,还是单位缴费比较靠谱。

网友回答:

无论是在职员工单位代扣代缴社保,还是灵活就业人员自行缴纳社保,两种方式都很稳妥,不会出现其他的以外情况。我理解题主所谓的靠谱,应该是哪种缴费方式退休后的 收益更大吧!

我简单说一下二者的区别:

1.缴费主体不同、承担花费不同:

灵活就业人员缴纳的社保,是由个人全额承担,按照所选档位基数的20%缴费,其中8%划入个人账户,另12%划入统筹账户。从这个角度来说个人承担缴费基数的20%。

在职人员的缴费主体在用人单位,由单位实行代扣代缴。个人承担缴费基数的8%,并划入个人账户;单位承担20%,直接划入统筹。

因此,这么来看,灵活就业人员需要承担其缴费基数的20%,而在职员工只需要承担8%。

举个例子来说:

同样缴费基数为5000元,那么灵活就业人员花费1000元;在职员工花费400元,其他费用由单位承担。

2.缴费上限不同:

灵活就业人员的缴费比例为当地社平工资的60%-100%,这就意味着灵活就业人员最多只能按100%缴费,想多缴也没办法。

在职人员的缴费比例为当地社平工资的60%-300%,最高可以按照当地社平工资的3倍进行缴费。

举个例子:

甲为灵活就业人员,乙为在职人员,若某地社平工资为5000元,甲最高按照100%比例缴费,也就5000元的标准进行缴费;而乙单位应发工资大于等于社平工资3倍,最高可按照15000元的标准缴费。按这个标准缴费,就意味着乙划入个人账户的金额为1200元。按照社保多缴多得、长缴多得的原则,乙退休后的退休养老金自然要比甲多很多。

3.缴费年限计算:

社保的缴费年限计算中,灵活就业人员的计算方式就是按照实际缴费年限进行计算;而在职人员的缴费年限则是按照工龄进行计算,通过档案中相关要件认定员工参加工作时间,再结合社保记录确定实际缴费时间,二者中间这段时间,记作视同缴费年限,与实际缴费年限累加计算。因此,在职人员参与社保后,往往缴费年限较长,其退休后的养老金计算结果也越高。

总体来说,在职人员的缴费额度较高,缴费年限计算上相对较长,二者的缴费主体有所区别。因此,有条件的单位缴纳社保是相对合适的一种选择。但没有条件,个人缴纳社保对自己的晚年也是一种保障。

网友回答:

注意!注意!个人交社保和单位交社保的话,差距简直是一个天上一个地下。没有搞懂一点的人,吃了不少亏。

对社保没有了解的人,觉得单位交社保和个人交社保的话,反正都是要花钱,没什么区别。这其实是对于社保有严重的误解的。

那么在这里我来给大家来分析一下,单位交社保和个人交社保到底有哪些区别,到底哪个更好一些。

1.两者性质是完全不一样,一个必须得交,一个可交可不交

单位交社保是指员工在公司上班,那么公司必须为员工缴纳一定的社会保险,这属于强制性的。即使单位和员工协商好了不交社保,这也是违法的,被社保局发现之后将会严惩不贷。

而个人交社保的话是指那些无业人员或者一些灵活就业的人员,他们自己选择交社保。

比如说你是城镇户籍的人员,那么你可以缴纳城镇居民社保,如果说你是异地人员的话,个人也想缴纳社保,那么需要办理社保转移手续。

归纳总结一下,单位交社保的话属于国家强制性的行为,个人交社保的话,属于自愿行为。一个是必须得交,一个是可交可不交。

2. 缴纳的项目一个交5种保险,一个交2种保险

单位所交的社保包含五个方面的项目:养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险,生育保险。

个人交社保的话,那么一般只包含医疗保险和养老保险。

从保障的范围来说,单位交社保要比个人交社保所包含的项目更多,保障更全面。

3. 缴纳的比例差距很大

单位所缴纳的社保当中包含我缴纳的部分和个人所缴纳的部分,我们以上海市社保的情况来给大家举个例子。

医疗保险:单位缴纳比例为10%,个人缴纳比例为2%。

保险单位缴纳比例为19%,个人缴纳比例为8%

失业保险:单位缴纳比例为0.8%,个人缴纳比例为0.2%。

工伤保险:单位缴纳比例为0.8,个人不缴纳。

生育保险:单位缴纳比例为0.8%,个人不缴费。

而个人交社保的话主要包含两个部分,养老保险和医疗保险。

养老保险至少缴纳15年,到了法定退休年龄才可以领取养老金。而要想享受终生医保待遇的话,那么男性至少需要交纳25年,女性至少需要交纳20年。

而养老保险的缴费标准各个省市是不一样的,每个人所选择的档次也是不一样的。

以广州为例,养老保险缴费档次为120元,240元,360元,480元,600元,960元,1200元,1800元,2400元,3600元,所对应的补贴分别为30元,40元,50元,60元,70元,80元,90元,100元,110元,120元。

在广州户籍不满八年的人,每个月所领取的养老金是240元。如果说户籍满八年的话,那么每个月领取的养老金是360元,连续交费15年以上,每递增一年,每个月增加3元的基础养老金。

每个人可以根据自己的经济情况选择适合自己的缴费标准。养老金的领取原则是“多缴多得,长缴多得”。你缴费的时间越长,每年缴费的档次越高,那么你待退休之后领取的养老金就越多。

4. 在福利待遇层面,二者有什么区别呢?

(1)退休的时间不同。

退休时间主要是指女性的退休时间。单位交社保的话,女干部年退休年龄在55岁,女工人退休年龄在50岁,个人交社保的话一般都是55岁退休。

不管是个人交社保,还是单位交社保的话,男性退休年龄都是60岁。

退休年龄的早晚直接决定了你是何时可以领取养老金。

(2)养老保险的领取待遇不同。

通过单位交社保的话,一般在法定退休年龄之前需要满15年就可以按月领取养老金,如果说没有满15年的话,那么需要继续缴纳,直到满15年。

个人交社保的话,因为没有失业险,工伤险和生育险,交的主要是养老险和医疗险,所以费用整体层面不会特别高,而且属于自愿行为。

那些在单位工作时间比较长的,他们的社保交费时间一般都会超过15年,所以对于大部分人来说,通过单位缴纳社保保险的,他们一般都会领取的养老金要比个人缴纳的多很多。

5. 这两种交社保的方式到底哪个更好一些呢?

如果你是在职员工的话,那基本上不需要考虑太多,因为你是必须得通过单位来缴纳社保的。

如果你是灵活就业人员的话,那么也想能够拥有更多的社保福利,那么你可以选择社保代理单位进行代缴,这样保障的范围更广些,当然前期所投入的话也会更多一些。

6.我来说一说我的个人感受

无论是在单位工作的职员还是说灵活就业的人员,那么我们都要有一个意识就是社保的话是一定需要交的。

不仅仅是关乎到我们未来领取养老金的多少,而且还涉及到医疗保险的保障问题。人在老了之后难免会生病,如果我们没有基础的医疗保险的话,那么生病了,甚至会让我们倾家荡产,这个是非常可怕的。

而社保是国家的一项惠民政策,是我们老年生活的保障,所以在年轻的时候能交社保就一定要想办法交上。

网友回答:

首先感谢题主所提出的问题,关于“个人交社保”和“单位交社保”,有区别吗?哪种方式更靠谱呢关于两者的区别,我的解答和观点如下:

一、费用缴纳的主体不同

个人交社保的形式是个人在户籍所在地以灵活就业身份参保,由个人自行承担所有费用。单位交社保是缴纳职工社保,单位与个人按不同的比例承担费用缴纳社保,是法律要求单位为在职员工应尽的缴纳社保,并为职工每月代扣代缴。

二、缴纳费用项目和标准不同

◆ 个人缴纳社保:以灵活就业人员身份参保,只能购买养老保险和医疗保险,其中养老保险承担缴费比例为20%,医疗保险承担缴费比例为10%。灵活就业参保的缴费基数可以自行选择档次,按月或者年度缴纳。例如在南昌,2020年灵活就业人员缴费基数档次为:

◆ 单位缴纳的社保:职工社保,缴费项目包含了养老保险、医疗保险(生育保险)、失业保险、工伤保险,其中失业保险和生育保险费用由企业全部承担费用。如在南昌职工社保缴费基数分两个阶段:

第一个阶段1-4月份(参照全省上年度社会保险使用的城镇非私营单位就业人员月平均工资,职工社保缴纳基数最低不低于60%、最高不高于300%)

第二个阶段5-12月份缴费基数(参照全省上年度社会保险使用的全口径城镇单位就业人员平均工资,职工社保缴纳基数最低不低于60%、最高不高于300%

综上分析,HR桔子姐认为,个人交纳社保和单位交纳社保都是经过国家法律认同的,所以都靠谱。但从社保的内容和缴费比例,结合个人经济承担压力、以及退休领取的待遇等因素长远考虑。个人还是尽量参加职工社保。


以上是HR桔子姐的回答,仅供参考,希望对你有帮助!喜欢我回答的内容,请记得点赞、评论或转发。想了解更多职场、劳动关系、社保相关知识,欢迎关注本号哦。

网友回答:

重要通知:正在参保的人注意了,个人交社保和单位交社保,退休后的待遇差距非常大,如果不搞清楚情况的话,不但会让你花多很多钱,而且退休之后的的养老金也少得可怜。

退休养老金是我们退休生活的重要保障,是国家为了让退休老人老有所养,老有所依的一项福利政策,但是很多人并没有搞清楚交社保的“规矩”,导致自己不但要多交钱,而且退休养老金待遇非常不理想。

为了让我们能过上一个有质量,有保障的退休生活,一定要弄清楚“个人交社保”和“企业交社保”的区别,选择最合适自己的方式,避免给退休生活带来不必要的麻烦。

那么什么是个人交社保,什么是企业交社保呢?

个人交社保主要分为两种:一种是新农保,另外一种是城乡居民养老保险。

城乡居民社保:主要适用于没有固定职业的自由职业者参保,缴费人员通常是自主创业或者开店做生意等灵活就业人员,每个月缴费一次。

新农保:适用于农民参保,是国家实现农民老有所养的重要福利制度,通常一年缴费一次,有很多种缴费档次,根据缴费的高低,还有国家给予一定的补贴,但是有一个必要条件,就是要有本地农村户籍。

单位交社保:交的是城镇职工基本养老保险,缴费人群包括公务员,事业单位人员,国企、私企等单位的在职员工,没有户籍限制,只要是单位的正式员工,按照法律规定,企业必须履行给职工缴纳社保的义务。

我们可以看到,其实个人交社保和单位交社保所对应的人群是有明显的区别的,那么,具体两种缴款方式有哪些区别呢?

区别1:单位交社保,个人只要交部分,企业承担了大头。

为什么很多人即使每个月实际到手的工资非常低,还有坚持进私人企业工作?这就是最重要的原因,因为企业按照法律规定,必须给正式员工缴纳社保,而且企业是要承担大部分费用的。

举一个很简单的例子:

在某私企上班的何女士,每月到手工资为3000元,单位员工平均工资为4500元,那么根据城镇职工社保的要求,

企业每个月应当为何女士缴纳养老保险为:4500×16%=720元;

企业每个月应当为何女士缴纳医疗保险金额为:4500×8%=360元;

何女士每月应当缴纳个人养老保险的金额为:3000元×8%=240元;

何女士每月应当缴纳个人医疗保险的金额为:3000元×2%=60元。

这就是为什么很多人明明知道私企工资不高,但是还是坚持在私企工作的重要原因,因为在企业工作,企业给自己缴纳的社保部分也属于隐形工资收入,相比于外面工作的灵活就业者来说,是非常划算的待遇。

区别2:个人交社保,必须自己承担所有的养老金费用。

与城镇职工社保不同的是,个人参加城乡居民社保或者新农保,都必须自己承担所有的费用。

举两个例子给大家对比:

案例一:在企业工作的孙先生,每个月个人缴纳养老保险为500元,连续缴纳15年,那么退休时,个人养老账户的总金额是500×12×15=90000元。

案例二:灵活就业者李女士,为了给自己晚年生活上一份保障,选择参加城乡居民养老保险,每个月缴费金额同样是500元,连续缴纳15年,那么退休时,个人养老账户的总金额是500×12×15×40%=36000元。

可以看到,个人参加社保,不但要自己承担全部的费用,而且因为退休时个人养老金账户金额的不同,最后肯定会导致退休待遇有所区别。

区别3:个人交社保和企业交社保,退休待遇相差非常大。

因为身份不同,即使同样是一样的保险费用,退休待遇还是差别非常大的。

为方便理解, 同样举例子说明:

职工社保:来自广东的王叔叔今年60岁,退休前每个月缴纳个人养老保险400元,连续缴纳了15年,今年社平工资为5000元,那么王叔叔今年每个月能领到的养老金为:

400×12×15÷139(计发月数)+5000×15(年)×1%=1268元。

城乡居民社保:来自广东的孙叔叔今年60岁,退休前参加城乡居民社保,每个月缴纳个人养老保险400元,连续缴纳了15年,今年社平工资为5000元,那么孙叔叔今年每个月能领到的养老金为:

400×12×15×40%÷139(计发月数)+5000×15(年)×1%=957元。

新农保:来自广东的郭叔叔今年60岁,参加新农保15年,每年按最高档次5000元缴纳新农保,政府补贴500元,今年广东省基础养老金为180元,那么郭叔叔今年每个月能领到的养老金为:

5500×15÷139+180=773元。

明明缴纳的费用都差不多,但是退休的待遇相差是巨大的,尤其是新农保,按最高档位来缴纳,但是退休金居然才773元,生活中我就见到很多农民朋友,舍不得花钱,按200元每年来缴纳新农保,那么按公式计算的话,退休待遇不会超过200元,这样的养老金待遇,即使在农村也无法维持每个月的生活吧?

区别4:缴费基数差别较大。

我们都知道,参加社保后,每个月缴纳的金额是与缴费基数有很大的关系,而缴费基数越高,每个月缴纳的费用就越高,退休待遇就更好。

举个例子说明:

在某国有企业上班的在岗员工吴阿姨,单位每个月会固定按照规定给她缴纳社保,而自己只需要缴纳很小的一部分。

而如果是参加城乡居民养老保险的话,缴费基数是社平工资的60%-300%之间,参保人往往会根据自身经济条件选择合适的缴费基数,有的人因为经济条件原因,会选择比较低的档次,那么退休的待遇自然就没那么可观了。

如果参加新农保的话,通常会有12个档次,最低为200元,最高为5000元,每年缴费一次,能缴纳较高档次的人比较少,农民朋友不了解新农保的话大多数都是会选择较低的缴费档次,只要60岁后有钱收就行,但是真正到时的养老金其实是非常低的。

区别5:保障待遇不同

单位交社保的话,不但有较为可观的养老待遇,而且单位同时还会为个人缴纳了医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险等,构建了比较完善的保障体系。

而个人缴纳社保,通常只有养老保险待遇和医疗保险待遇,其他的保险待遇因为个人没有缴纳相关费用,所以是没办法享受的。

写在最后:

我国的养老保障体系始终坚持的是“多交多得,长缴多得”的原则,所以为了提高养老待遇,只有坚持多缴纳养老保险费用,退休的生活质量才能得到提高。

个人交社保和单位交社保的有很多的不同点,但是总的来说,单位交社保对个人来说是比较划算的方式,因为个人负担的保险费用比较少,退休的待遇相对会比较高,比个人交社保要靠谱。

很多缴纳职工社保的人退休后能领到1000多元的养老金,但是并不满足,经常会跟那些养老金每月4000多元,5000多元的人比较,抱怨自己退休金待遇太低,心里非常不平衡。

但是请仔细想想,如果和农民朋友参加的新农保,退休金只有100多元相比,你们已经是幸福的了,他们同意是坚持缴纳15年,但是一两百块的退休金又能做什么呢?

正在缴纳社保的朋友,想要退休后多拿养老金的话,请坚持多交多得的原则,如果你已经退休,希望大家懂得一个道理:知足常乐。

网友回答:

个人交社保和单位交社保,在一定程度上有些区别,区别就是个人交社保,需要缴纳的钱要多单位交社保的情况,怎么说呢,社保简称社会保险,与个人息息相关的,主要是指“城镇职工基本养老保险”和“城镇职工基本医疗保险”,这两个险种都是由统筹资金和个人账户资金构成,以养老为例,来说一下个人缴和单位缴的区别:

第一、个人交社保的情况,个人交社保,只能以灵活就业人员的方式缴纳,需要携带身份证、户口本等有效证件,到社保大厅办理,办理的时候,需要选择缴费基数的档次,一般会各地对于个人缴费都会设定由几个档次,个人选择自己能够承受的一个,然后核定缴费比例和缴费金额,指定一张银行卡进行每月的代扣处理。这个就是经办的基本流程,这不是重要的,重要的是前面提到的缴费比例,对于个人缴费的情况,缴费的金额是包含个人交统筹和个人交账户两部分金额的,总共大概交的比例是18%,其中8%是进入到个人账户的,另外10%是进入统筹的,统筹的概念就是充公到养老基金池里面的,这部分金额在退休的时候是不进入待遇计算范围的,属于个人的贡献或者说是义务,说的严重一点,就是人死了,也只是退个人缴费部分的8%,统筹也是不退的。举个例子来讲,缴费基数为3000,其中10%是300元,进入统筹,240进入个人账户,也就是说,交了540元,只有240进入了个人账户,参与个人账户的积累,在退休的时候,参与个人账户养老金的计算,统筹的300元是没有任何作用的;

第二、单位交社保的情况,如果是单位交社保,那么交统筹的那部分资金是由单位代缴的,不用自己掏腰包,自己只交自己的8%,交的钱都进入到个人账户,那么你交多少,个人账户就累计多少,所以可以理解为占了单位的一些便宜,这个就是最大的区别了。

建议有单位的一定要参加社保,否则是自己的一大损失,不存在靠不靠谱,都靠谱,只是个人是是否能少交点。

网友回答:

感谢邀请,更感谢楼主的提问。

楼主你好,个人交社保和单位交社保还是多多少少有一定区别的,因为个人交社保是可以选择职工养老保险和居民医疗保险来进行交纳,而单位交的社保,它一定交纳的就是职工养老保险。所以说作为你个人来讲,个人交社保只有选择灵活就业的职工养老保险,才达到和单位交社保相同的一个状态。

那么个人交社保和单位交社保,在这个缴费金额上也是有一定区别的,就算同时选择的都是职工养老保险来进行交费,由于企业单位交纳的社保事宜,员工个人和企业来共同承担的一个缴费比例。那么个人交社保的话,是由个人全额承担所有的一个缴费比例,所以说个人交社保他自己交费的金额更多,但是最终享受到的养老金是相同的。

所以怎么样能够减轻自己缴纳社保的一个压力呢,实际上通过工作单位来缴纳社保,也就是说自己只要有一份工作单位,这样来交纳社保的话,相对来说,他的这个缴费压力就会小一些,最终也能够享受到养老金的待遇,如果说没有工作单位的个人,虽然自己可以按照灵活就业的形式来交纳养老保险,只不过自己所承担的交费压力就更大一些。

感谢阅读,请加我的关注。

网友回答:

回答任何问题,要贴近主题,不能节外生枝!要简明扼要,切中要害!

“个人交社保”和“单位交社保”,有区别吗?

应该更正为:个人缴纳养老保险、医疗保险和单位缴纳养老保险、医疗保险有区别吗?

社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

从缴纳养老保险和医疗保险来看,最大的区别就是:

统筹部分谁出资?

一、个人缴纳养老保险和医疗保险中的统筹部分由个人出资;

二、单位缴纳养老保险和医疗保险统筹部分由单位出资。

至于哪个更靠谱呢?

毋庸讳言,单位缴纳养老保险和医疗保险更靠谱。

因为,从缴纳养老保险和医疗保险中的统筹部分由谁出资就可以看出,个人缴纳养老保险和医疗保险个人支出的款项高很多,日积月累,不是小数目,而且个人不受益。

适龄退休人员,计算退休金中,相对于题主命题来说,只有个人账户余额起作用。

题外话:

况且:单位不仅仅是缴纳养老保险和医疗保险,还缴纳失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。

有的单位缴纳辅助医疗保险。

还有职业年金。

统称:五险一金、六险一金、六险二金。

网友回答:

感谢邀请,更感谢楼主的提问。

楼主你好,个人交社保和单位交社保有什么区别吗?哪种方式更靠谱呢?个人交社保和单位交社保还是有一定的区别的,当然这两种方式都是完全没有问题的,谈不上哪一种更靠谱。

个人交社保是按照灵活就业的形式来交纳自己的职工养老保险,它跟企业单位交的社保是完全一致的,只不过就是个人交社保是需要自己来全额承担所有的一个缴费标准,相对来说自身的一个缴费压力较大,但是所获得的退休金的待遇的计算方式是完全一致的,也就是说自己的退休金并不会因为自己个人交社保而受到影响,它的计算方式是完全一致的,只要自己能够保证足够长的缴费年限和足够高的一个缴费指数,都可以获得一个足够高的养老金待遇。

对于企业单位交社保最大的好处,就是企业单位和个人共同来承担,这个社保的缴费标准,那么这样一来的话,自身所承担的缴费压力相对就会减轻不少,那么自己的经济负担相对来说也比较少,而且作为企业单位的员工来讲自己有稳定的一个工资收入,并且自己的社保待遇直接从自己工资收入当中扣除,自己是无需单独承担这个社保的交费,所以说这个经济压力的承担方面相比于个人交社保应该会更轻一些。

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